工作内容：
1、负责员工薪酬、绩效的核算、发放工作，并解答和处理薪酬政策性问题；
2、负责办理员工的社会保险及公积金代扣代缴相关工作；
3、负责绩效考核管理，确定工伤、病休、产假等人员待遇并发放；
4、按规定完成劳动报表和与薪酬绩效相关的其他报表，并配合完成公司人工成本预算和核算工作；
5、负责协助人事主管完成人事管理相关工作；
6、负责完成领导交办的其他工作。
职位要求：人力资源管理专业毕业，具备人力资源专业知识；具有良好的书面、口头表达能力和组织沟通协调能力，具有亲和力和服务意识；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策；服从工作安排，工作责任心强。
工作时间：八小时工作制。